FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van de visie op het beheer van de openbare ruimte. Je vertaalt strategische plannen naar concrete resultaten en hanteert een gebiedsgerichte aanpak. Je zorgt voor de integratie van beleidsprogramma's zoals duurzaamheid en klimaatadaptatie in de dagelijkse werkprocessen. Daarnaast ben je een verbindende factor binnen de organisatie en met externe partners, en leid je een team van 60 specialisten samen met drie teamleiders. Je hebt een scherp oog voor gemeentelijke financiën en de P&C-cyclus en vertegenwoordigt de afdeling in diverse managementoverleggen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring binnen een gemeentelijke context met een sterke financiële achtergrond.
Ruime ervaring in de technische of ruimtelijke sector met een innovatieve kijk op beheer.
Initiatiefrijk en sterk in netwerken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en leiderschapscapaciteiten.
Ervaring met management binnen een gemeente, bij voorkeur met verandertrajecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Reiskostenvergoeding en diverse bonusregelingen.
Maandelijkse vergoeding voor internetgebruik en apparatuur.
Inschaling in een passende salarisschaal volgens gemeentelijke richtlijnen.
Mogelijkheid tot hybride werken met verplichte kantoordagen.
Toegang tot een uitgebreid opleidingsaanbod en een persoonlijk opleidingsbudget.
Persoonlijke begeleiding en ondersteuning voor carrièreontwikkeling.
Een dienstverband van 36 uur per week met een optie tot verlenging.
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
