FunctieomschrijvingAls Product Change/Release Engineer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt structureren en vrijgeven van Engineering Change Orders (ECN's) binnen het Big Truck Development Center. Je zorgt ervoor dat de kwaliteit, continuïteit en eenheid van de ontwerpen gewaarborgd blijven. Je hebt ervaring met PLM systemen, BOM structuren en het ECN controleproces. Daarnaast ondersteun je de productie bij het berekenen van de hefcapaciteit voor identificatieplaten. Je controleert ECN structuren en tekeningen voor nieuwe en bestaande producten volgens een vast proces. Je fungeert als back-up voor andere Development Centers en biedt ondersteuning aan Design Engineers bij het maken van ECN's. Ook train je nieuwe medewerkers in het creëren en vrijgeven van ECN's. Aanvullende taken kunnen het analyseren van data en herberekenen van truck stabiliteit en hefcapaciteit omvatten.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Bekend met MS Office
Ervaring in projectmanagement is een pré
Ervaring met PLM/Engineering systemen zoals Agile of Teamcenter
Kennis van BOM structuren
Afgeronde HBO-opleiding in Werktuigbouwkunde of Autotechniek
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
27 verlofdagen plus 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband
Mogelijkheid voor hybride werken
Bruto/netto voordelen zoals fiets- en sportabonnementen
Mogelijkheid tot verkoop van 6 ADV-dagen per jaar
Reiskostenvergoeding
Optie om verlofdagen te kopen of verkopen
Deelname aan een pensioenfonds
8% vakantiegeld
Toegang tot een personeelshandboek met aanvullende informatie
