Projectleider warmtetransitie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Achtkarspelen
 
Functieomschrijving
Als projectleider warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van plannen om de gemeente aardgasvrij te maken tegen 2050. Je werkt aan de transitievisie warmte met een focus op wijkgerichte aanpakken en werkt nauw samen met andere projectleiders en gemeentelijke collega's. Je ontwikkelt en implementeert warmte-uitvoeringsplannen en stelt een warmteprogramma op in samenwerking met inwoners en energiecoöperaties. Je bent betrokken bij energiebesparing en duurzame energieopwekking, zowel lokaal als regionaal. Je taken omvatten het opstellen en uitvoeren van uitvoeringsplannen, het leiden van complexe projecten, budgetbewaking, subsidieaanvragen en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

  • Hbo+ opleiding in een relevant vakgebied

  • Proactieve houding en vermogen om snel te schakelen

  • Ervaring met het geven van bestuurlijke adviezen

  • Ervaring met beleidsontwikkeling en implementatie in warmtetransitie

  • Positieve houding ten opzichte van de Fryske taal is een pré

  • Uitstekende schrijfvaardigheden

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband

  • Deelname aan pensioenregeling

  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris

  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden