Woz-taxateur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Súdwest Fryslân
 
Functieomschrijving
Als WOZ-taxateur ben je verantwoordelijk voor het nauwkeurig waarderen van een groot aantal woningen binnen een diverse gemeente. Je werkt samen met een team van ervaren collega's en houdt je bezig met het analyseren van verkoopcijfers en het ontwikkelen van waarderingsmodellen. Je voert ook inpandige opnames uit en behandelt bezwaar- en beroepschriften. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente bij hoorzittingen en juridische procedures. Je hebt een goed begrip van de WOZ-procedures en kunt deze helder uitleggen aan inwoners.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met waarderen van niet-woningen is een voordeel

  • Geldig rijbewijs B

  • Diploma WOZ taxateur (SVM|NIVO)

  • Minimaal 5 jaar ervaring met woningwaardering volgens de Wet WOZ

  • Certificering bij NRVT en/of vastgoedcertificaat is een plus

  • Afgeronde hbo-opleiding in Vastgoed & Makelaardij of een SVM diploma

  • Kennis van de waarderingsapplicatie XXLLNC Waarderen (4WOZ)

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief reiskostenvergoeding en pensioenopbouw

  • Mogelijkheid tot flexibel werken, zowel qua tijd als locatie

  • Toegang tot een bedrijfsrestaurant voor een verse lunch

  • Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

  • Een uitdagende functie met een prettige werksfeer

  • Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling via interne opleidingsmogelijkheden

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type: