FunctieomschrijvingAls engineer elektrotechniek ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en modelleren van elektrotechnische installaties in zowel nieuwe als bestaande gebouwen. Je werkt in een multidisciplinair team en bent betrokken bij projecten van de ontwerpfase tot en met de exploitatie. Je zorgt ervoor dat de ontwerpen uitvoerbaar zijn en geen verrassingen opleveren tijdens de uitvoering. Je werkt nauw samen met junior engineers, modelleurs, de lead engineer en de projectmanager om de kwaliteit van de installaties te waarborgen. Je bent een belangrijke schakel in het team en draagt bij aan de digitalisering van projecten.
Interesse? Neem contact op met Mels Kroese, 06 - 34 59 63 92, m.kroese@eminentgroep.nl Functie eisen
Creatief, verantwoordelijk en gericht op kwaliteit.
Afgeronde opleiding op mbo of hbo-niveau in elektrotechniek.
Uitgebreide kennis van elektrotechnische gebouwinstallaties.
Affiniteit met innovatieve technieken en bereidheid om kennis te delen.
Bij voorkeur een diploma in Middelbare of Hogere Installatietechniek Elektrotechniek.
Minimaal vijf jaar ervaring als engineer in grote of middelgrote projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en vastgoedsector, gespecialiseerd in het beheer en onderhoud van technische systemen binnen de utiliteitsbouw. Met een focus op veiligheid, kwaliteit en servicegerichtheid, beheert dit bedrijf de technische infrastructuur van vooraanstaande internationale agentschappen, waarbij de betrouwbaarheid van de techniek van cruciaal belang is. Het team bestaat uit een groep van toegewijde professionals, waaronder werkvoorbereiders, ervaren monteurs, technisch specialisten en ondersteunend personeel, die samenwerken in een hechte en positieve werkomgeving. De organisatie biedt een vast contract, een competitief salaris en een goede werk-privébalans, naast groeimogelijkheden via een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Met een sterke nadruk op teamwerk en een cultuur waarin successen gevierd worden, streeft de opdrachtgever ernaar om een stimulerende en ondersteunende werkomgeving te creëren voor al haar medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Goede werk-privébalans.
Bedrijfs-smartphone en laptop.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Ruime ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
