FunctieomschrijvingIn deze rol ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van engineers en werkvoorbereiders die zich richten op de technische uitvoering van projecten op het gebied van brandveiligheid, lage druk watermist en schuimblussing. Je zorgt voor het technische ontwerp, coördineert engineeringstrajecten en werkt aan de verdere professionalisering van de afdeling. Je richt je op het standaardiseren, automatiseren en digitaliseren van processen en bewaakt de kwaliteit van technische documenten. Je vertaalt complexe klantvragen naar uitvoerbare ontwerpen en werkt nauw samen met projectteams, klanten en onderaannemers. Je geeft richting aan de ontwerpmethodiek en optimaliseert engineeringprocessen. Je bent betrokken bij multidisciplinaire bouwteams en bewaakt de technische scope van ontwerp tot oplevering. Je zorgt voor een doordachte projectplanning en een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, met als doel de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Interesse? Neem contact op met Ruben de Weerd, 06 - 81 01 43 08, r.deweerd@eminentgroep.nl Functie eisen
Verbindende leider met oog voor techniek en mensen
Aantoonbare ervaring met digitalisering, standaardisatie en procesoptimalisatie
Ervaring binnen engineeringsbureaus of projectorganisaties is een pré
Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de technische dienstverlening of als project engineer
Bekendheid met het opstellen van planningen (MS Project of vergelijkbaar)
Hbo- of wo-niveau in een technische richting, bij voorkeur werktuigbouwkunde
Inzicht in brandbeveiligingssystemen en multidisciplinaire projectstructuren
Besluitvaardig, snel schakelen en helder communiceren met stakeholders
Sterke technische achtergrond gecombineerd met organisatorisch vermogen
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Hybride werken met flexibele werktijden
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
Moderne middelen zoals een laptop en smartphone
Mogelijkheid om voordelig aandelen te kopen
Reiskostenvergoeding of een leaseauto
Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Jaarlijkse winstuitkering en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket
