FunctieomschrijvingAls projectleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van specialisten binnen de directie Financiën en Inkoop en andere afdelingen. Je coördineert de implementatie van het nieuwe financiële en inkoopsysteem AFIS, dat de gemeente helpt om haar uitgaven efficiënt en transparant te beheren. Je stelt een projectplan op, beheert de communicatie met stakeholders en zorgt voor het behalen van projectmijlpalen. Je bent betrokken bij het kernteamoverleg en richt je op het managen van risico's en het uitvoeren van mitigerende maatregelen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring met project-, programma- en/of procesmanagement.
Minimaal hbo of wo werk- en denkniveau.
Vermogen om duurzaam resultaat te bereiken.
Ervaring met structurele samenwerking en veranderkundige onderbouwing.
Ervaring als sparringpartner op directie- en bestuursniveau.
Ervaring met complexe opdrachten binnen overheidsinstanties.
Analytisch vermogen, omgevingsbewustzijn, samenwerkingsvaardigheden, relatiebeheer, resultaatgerichtheid en overtuigingskracht.
Ruime ervaring als projectleider binnen de G4.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Opbouw van vakantie-uren.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart.
