Strateeg ruimtelijk domein met focus op mobiliteit

Werkgever:
Eminent
Regio:
Boxmeer
 
Functieomschrijving
Als Strateeg Ruimtelijk Domein met een focus op mobiliteit speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van duurzame mobiliteitsoplossingen binnen onze gemeente. Je werkt aan de uitvoering van een ambitieus mobiliteitsprogramma dat gericht is op het verbeteren van de bereikbaarheid en het bevorderen van duurzame vervoersoplossingen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische plannen en fungeert als programmamanager voor mobiliteit. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om onze mobiliteitsvisie te realiseren en draagt bij aan de ontwikkeling van autoluwe centra, deelmobiliteit en andere innovatieve mobiliteitsoplossingen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring als Beleidsmedewerker/adviseur Mobiliteit op strategisch niveau binnen een gemeentelijke organisatie.

  • Opleiding in een ruimtelijke, mobiliteit of bestuurlijke richting.

  • Vermogen om regionale projecten te vertalen naar praktische oplossingen.

  • Kennis van en ervaring met mobiliteitsbeleid.

  • Ervaring met het coördineren van complexe projecten.

  • Proactieve en resultaatgerichte houding met oog voor duurzaamheid en innovatie.

  • Verkeerskundige achtergrond met aantoonbaar wo werk- en denkniveau.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

  • Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief een individueel keuzebudget.

  • Salaris passend bij ervaring en functie.

  • Ruime opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplatform.

  • Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden