FunctieomschrijvingAls projectleider warmtetransitie ben je verantwoordelijk voor het opstarten en begeleiden van participatieprocessen in een wijk waar de warmtetransitie nog in de kinderschoenen staat. Je organiseert en faciliteert gesprekken met bewoners, ondernemers en andere belanghebbenden om draagvlak te creëren voor de energietransitie. Je werkt nauw samen met een energiecoöperatie en zorgt voor een duidelijke taakverdeling en synergievoordelen. Het uiteindelijke doel is het opstellen van een Wijkuitvoeringsplan (WUP) op basis van de uitkomsten van haalbaarheidsstudies en participatieprocessen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Resultaatgericht en zelfstandig werkend.
Ervaring met bewonerscommunicatie en inclusieve communicatie.
Minimaal 7 jaar ervaring in bestuurlijke advisering.
Ervaring met het organiseren van evenementen en bijeenkomsten.
Proactief, analytisch en oplossingsgericht.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider met participatieprocessen binnen een gemeentelijke context.
Ervaring met energietransitieprojecten binnen een gemeente.
Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
Goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot hybride werken.
Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact.
Onderdeel van een dynamisch team binnen de afdeling Mens en Omgeving.
