FunctieomschrijvingAls beleidsmedewerker warmtetransitie speel je een cruciale rol in de overgang naar duurzame energiebronnen in stedelijke gebieden. Je onderzoekt de technische mogelijkheden voor het vervangen van aardgas door duurzame alternatieven, zowel voor warmte- als koudelevering. Je begeleidt het proces om een bodemenergieplan te ontwikkelen en voor te bereiden voor bestuurlijke besluitvorming. Daarnaast ondersteun je de voorbereiding van het warmteprogramma onder de Omgevingswet, inclusief het begeleiden van de MER-procedure. Je werkt nauw samen met collega's aan diverse projecten die bijdragen aan de warmtetransitie, zoals het verduurzamen van bedrijventerreinen en het aardgasvrij maken van woonwijken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politieke sensitiviteit.
Inzicht in de relatie tussen netcongestie en warmtenetten is een pré.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Ervaring met juridische aspecten van beleidsontwikkeling.
Bekendheid met relevante wet- en regelgeving, zoals de MER en Omgevingswet.
Zelfstandig kunnen werken en een teamspeler zijn.
Kennis van bodem- en milieuaspecten in gebiedsontwikkeling.
Technische kennis van bodemenergiesystemen is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot bonussen.
Pensioenregeling vanaf dag één.
25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
13e maand en vakantiegeld.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
Salaris volgens schaal 11, afhankelijk van ervaring.
