FunctieomschrijvingAls Contractbeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en de controle van contracten binnen het team dat zich richt op dagelijks onderhoud. Je houdt je bezig met contracten voor onder andere CV/MV-installaties, liften en rioolontstopping. Je zorgt voor kostenbeheersing, uitvoerbaarheid van contractafspraken en toekomstige ontwikkelingen. Je voert periodiek contractonderhoud uit, doet onderzoek en geeft tactisch advies. Je werkt samen met consulenten om processen af te stemmen en contractafspraken te implementeren en evalueren. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van adviezen, rapportages, managementinformatie en andere relevante documenten. Deze rol is in ontwikkeling en vraagt om iemand die meedenkt over de toekomstige invulling ervan.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekendheid met relevante wet- en regelgeving rondom onderhoud en beheer
Affiniteit met en enige kennis van techniek
Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en resultaatgericht
Sterke communicatieve vaardigheden
Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré
HBO werk- en denkniveau
Proactieve houding en meedenken over procesverbeteringen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Volledige loonbetaling tussen opdrachten
Mogelijkheden tot thuiswerken en thuiswerkvergoeding
Reiskostenvergoeding
Pensioenregeling
25 vakantiedagen per jaar
Persoonlijke begeleiding en een vakinhoudelijke buddy
Vakantiegeld
Een aantrekkelijk salaris
13e maand of eindejaarsbonus
Kennis- en netwerkevenementen
Contract van 36 uur per week, met mogelijkheid tot 32 uur
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
