FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional met een passie voor gebiedsontwikkeling? Wil je bijdragen aan uitdagende ruimtelijke projecten en jezelf verder ontwikkelen in een dynamische omgeving? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van ruimtelijke projecten. Je werkt aan diverse opdrachten en bent verantwoordelijk voor: het coördineren van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten van begin tot eind, het afstemmen met stakeholders zoals overheden, bewoners, projectontwikkelaars en aannemers, het opstellen van projectplannen, begrotingen en risicoanalyses, het bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten, en het inzetten van jouw expertise om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO werkt.
Een goed salaris volgens schaal 10 of 11 CAO gemeenten, afhankelijk van ervaring.
Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen.
Een persoonlijk opleidingsbudget en diverse trainingen.
Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden.
Direct een vast contract.
Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
