FunctieomschrijvingAls Inside commissioning coördinator ben je de verbindende factor tussen techniek en uitvoering. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van technische standaarden die worden toegepast in innovatieve energieoplossingen. Je zorgt voor een uniforme werkwijze en biedt optimale technische ondersteuning aan projectteams. Je taken omvatten onder andere het opzetten en beheren van technische standaarden voor elektrotechnische en mechanische installaties, het bewaken van de toepassing van deze standaarden binnen projecten, en het fungeren als technisch aanspreekpunt voor interne teams. Daarnaast documenteer en structureer je technische specificaties, werk je samen met verschillende afdelingen om efficiënte technische oplossingen te realiseren, en geef je trainingen over het gebruik van standaarden en systemen. Je signaleert en initieert verbeteringen en innovaties binnen werkprocessen en technische toepassingen.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Een proactieve instelling met een focus op verbeteringen en initiatief.
Goede kennis van Excel voor technische analyses en administratie.
Ervaring met het opstellen van technische documentatie en handleidingen.
Minimaal vijf jaar ervaring met technische standaarden en projectondersteuning.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Een afgeronde hbo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde.
Een analytische en gestructureerde werkhouding.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Wekelijkse bootcamplessen.
Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon.
Vers fruit op kantoor.
Een telefoon en laptop van de zaak.
30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
