FunctieomschrijvingAls Electrical Engineer Duurzaamheid speel je een cruciale rol in het ontwikkelen van energieoplossingen die bijdragen aan een duurzamer energiesysteem. Je werkt aan uitdagende projecten zoals zelfvoorzienende gebouwen en slimme energieopslag, waarbij je technische keuzes direct invloed hebben op de efficiëntie en duurzaamheid van de oplossingen. Je bent betrokken bij het gehele proces, van ontwerp tot en met de laatste tests, en werkt nauw samen met projectmanagement en commissioningteams om een geïntegreerde aanpak te waarborgen. Je ontwikkelt elektrische schema's, configureert besturingssystemen en vertaalt klantwensen naar technische oplossingen. Je hebt een visie op energie en toekomstbestendige infrastructuur en bent in staat om technische ideeën helder te communiceren.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van communicatieprotocollen zoals Modbus TCP en ervaring met SCADA- en EMS-systemen
Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in Elektrotechniek, Mechatronica of een vergelijkbaar technisch vakgebied
Gestructureerde werkwijze met oog voor detail en overzicht
Analytisch, oplossingsgericht en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën
Ervaring met tekenpakketten zoals EPLAN, AutoCAD of SEE Electrical
Affiniteit met het programmeren en integreren van PLC's
Vermogen om technische ideeën te vertalen naar begrijpelijke documentatie
Ervaring met het opstellen van elektrische schema's en documentatie, bij voorkeur binnen duurzame energiesystemen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon
Ontwikkelingskansen via een interne academy
30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband
Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring
