FunctieomschrijvingAls Senior Project Engineer Energiezekerheid ben je de drijvende kracht achter complexe energieprojecten. Je speelt een cruciale rol in het structureren, monitoren en optimaliseren van de technische aspecten van projecten waar energiezekerheid essentieel is. Je werkt aan noodstroomoplossingen voor datacenters, waarbij betrouwbaarheid van groot belang is. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gedetailleerd plan van aanpak vanaf de overdracht van het verkoopdossier. Je vertaalt technische specificaties naar heldere werkprocessen en zorgt ervoor dat alle betrokken afdelingen, van engineering tot commissioning, op één lijn zitten. Je beoordeelt elektrotechnische en werktuigbouwkundige schema's kritisch en grijpt in bij afwijkingen. De functie biedt veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief, met werkzaamheden zowel op kantoor als op projectlocaties in binnen- en buitenland.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met CAD-software zoals Inventor, Vault, Navisworks en AutoCAD.
Minimaal 2 jaar ervaring als Senior of Lead Mechanical Engineer in machinebouw, energieoplossingen of een gerelateerde sector.
Leiderschapskwaliteiten en een passie voor het begeleiden en ontwikkelen van collega-engineers.
Minimaal een hbo-diploma in Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische richting.
Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden met oog voor detail.
Communicatief vaardig en in staat om technische ideeën helder te verwoorden naar diverse stakeholders.
Expertise in diesel- en generatortechniek, brandstofsystemen, koeling en ventilatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Auto van de zaak.
Vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarloon.
30 verlofdagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
