FunctieomschrijvingAls DevOps Engineer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en beheren van innovatieve softwareoplossingen die bijdragen aan de energietransitie. Je werkt nauw samen met diverse teams om veilige en klantgerichte software te ontwikkelen en te beheren. Je bent verantwoordelijk voor het documenteren, testen en accepteren van de oplossingen die je bouwt. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor product owners, architecten en andere stakeholders. Je volgt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en benut kansen voor procesverbetering en automatisering.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamspeler met goede samenwerkingsvaardigheden in multidisciplinaire teams.
Uitgebreide kennis van Java, SOAP, Spring Boot, Kubernetes (Openshift), PostgreSQL, managed Kafka en AWS.
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of een vergelijkbaar vakgebied.
Sterk analytisch vermogen en proactieve probleemoplossing.
Flexibiliteit om snel te schakelen tussen verschillende prioriteiten.
Minimaal vijf jaar ervaring in een Agile team als ontwikkelaar.
Creativiteit en innovatievermogen voor het ontwikkelen en implementeren van nieuwe ideeën.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Opbouw van vakantie-uren met doorbetaling tijdens opname.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Afdragen van sociale verzekeringspremies voor recht op uitkeringen.
Korting op zorgverzekering en andere verzekeringen.
