FunctieomschrijvingAls applicatiebeheerder speel je een cruciale rol in het beheer en de optimalisatie van IT-applicaties binnen een dynamische energiemarkt. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van applicaties zoals GoAnyWhere en Talend, en vertaalt bedrijfsprocessen naar technische oplossingen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om IT-oplossingen te implementeren die de efficiëntie en effectiviteit van processen verbeteren. Daarnaast analyseer je technische processen en draag je bij aan de documentatie van procedures en handleidingen.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo/Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatica of een vergelijkbare richting.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
Teamspeler met sterke organisatorische vaardigheden en een proactieve houding.
Ruime ervaring met SQL.
Aantoonbare ervaring in databasebeheer en data engineering, bij voorkeur met Talend.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van duurzame energie en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Ze zijn gespecialiseerd in het onderhoud en de vernieuwing van elektriciteitscentrales en zetten zich in voor de ontwikkeling van CO2-neutrale oplossingen. Met een focus op gas- en stoomturbines, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar technische expertise en innovatie centraal staan. Het bedrijf heeft een Europees bereik en biedt haar medewerkers een collegiale en internationale werksfeer waarin kennisdeling en samenwerking vooropstaan. De cultuur binnen het bedrijf wordt gekenmerkt door een mix van professionaliteit en een gezonde dosis humor, waarbij iedereen een eigen expertisegebied heeft en persoonlijke verantwoordelijkheid draagt. Ze hechten veel waarde aan de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers, wat zich uit in uitstekende arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget.Arbeidsvoorwaarden
Contract voor 32-40 uur per week.
25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen en 3½ vitaliteitsdagen.
Duurzaam mobiliteitsbeleid met diverse regelingen.
Deelname aan een pensioenregeling met een aanzienlijke werkgeversbijdrage.
Persoonlijk ontwikkelbudget.
Korting op een energiecontract met 100% groene stroom.
8% vakantietoeslag en 4,5% eindejaarsuitkering.
Een aantrekkelijk salaris met doorgroeimogelijkheden.
Mogelijkheid tot hybride werken met een ergonomisch ingerichte thuiswerkplek.
