FunctieomschrijvingAls Servicecoördinator / Planner ben je de centrale spil binnen onze servicedesk. Je fungeert als de verbindende schakel tussen klanten en monteurs, waarbij je zorgt voor een vlekkeloze afhandeling van alle serviceprocessen. Je werkt in een informeel team waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen en registreren van meldingen, het coördineren van de buitendienst en het opstellen van planningen voor onderhoud en service. Jouw vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen, zorgt ervoor dat klanten altijd de service krijgen die ze verwachten.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
Affiniteit met techniek, bij voorkeur met werktuigkundige installaties.
MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Installatietechniek.
Uitstekende organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid.
Ervaring als planner, bij voorkeur in de technische of servicebranche.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een betrokken technische partner die zich richt op klimaat- en elektrotechnische installaties voor kantoor- en bedrijfsgebouwen. Met een sterke focus op duurzaamheid en vooruitgang, biedt het bedrijf een breed scala aan diensten, van installatie tot technisch beheer. De medewerkers werken met passie aan complexe verduurzamingsvraagstukken en streven ernaar om gezonde en veilige leef- en werkomgevingen te creëren.
Bij onze opdrachtgever staan betrouwbaarheid en transparante communicatie hoog in het vaandel. Het bedrijf gelooft dat deze waarden bijdragen aan een sterke samenwerking met opdrachtgevers en medewerkers. De ontwikkeling van zowel installaties als mensen is een centraal punt in de bedrijfsvoering. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol technische kansen, waar betrokkenheid en kwaliteit de basis vormen voor succes.Arbeidsvoorwaarden
Werkplek in een hecht team waar je kunt bijdragen aan de groei.
Goed pensioen via een pensioenfonds.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
Marktconform salaris met passende secundaire voorwaarden.
Informele en betrokken werksfeer met regelmatig georganiseerde uitjes en borrels.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via cursussen en trainingen.
