FunctieomschrijvingBen jij een IT-specialist met een scherp oog voor detail en een passie voor kwaliteitsborging? Wil je een cruciale rol spelen in het testen en implementeren van complexe softwaresystemen die essentieel zijn voor de dagelijkse operaties, zoals beveiligingssystemen, besturingssystemen en voertuigsystemen? Kun je risico's inschatten en teams leiden om producten en processen te verbeteren? Dan is deze functie als Testmanager iets voor jou! Je zorgt ervoor dat softwaresystemen betrouwbaar blijven functioneren, wat van groot belang is voor een veilige en efficiënte dienstverlening.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectmanagement.
HBO-/WO-niveau in informatietechnologie.
Kennis van methoden en technologieën zoals ISTQB Foundation en Risk-Based Testing.
Ervaring met procesverbeteringen.
Coachende en verbindende leiderschapsstijl.
Minimaal 5 jaar ervaring met softwaretestmanagement.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
Een 13e maand, vakantiegeld, duurzame inzetbaarheidsuitkering en een goed pensioen.
Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
Gratis reizen binnen de regio.
Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
Tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
Een competitief salaris op basis van opleiding en ervaring.
