FunctieomschrijvingAls Hoofd Gebiedsverantwoordelijken speel je een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbaar en toekomstbestendig energienetwerk. Je bent verantwoordelijk voor het maken van strategische investeringskeuzes die bijdragen aan de energietransitie en de kwaliteit van de energievoorziening in wijken en gemeenten. Je coacht en begeleidt een team van experts die zich richten op regionale netplanning en investeringen in het elektriciteitsnet. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders om de lange termijn netplanning en investeringsstrategieën te ontwikkelen en te implementeren. Daarnaast draag je bij aan de optimalisatie van processen en zorg je voor een efficiënte samenwerking binnen de afdeling en met andere teams.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om stakeholders te verbinden en te motiveren.
Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in elektrotechniek, energietechniek, werktuigbouwkunde, technische bedrijfskunde of technische bestuurskunde.
Ervaring met projectmatig werken en integraal projectmanagement.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.
Minimaal 5 jaar ervaring met asset management gerelateerde vraagstukken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief.
Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
