FunctieomschrijvingDeze functie bij onze opdrachtgever is niet voor degenen die houden van eentonig werk. Als Technisch Specialist/Inbedrijfsteller brandmeld- en ontruimingssystemen krijg je de verantwoordelijkheid voor jouw projecten en ben je een echte teamspeler. Of je nu werkt voor ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, scholen, kantoorpanden of datacenters, samen met je collega’s zorg je voor een veilige en professionele uitvoering van de onderhoudslocaties en projecten die aan jou zijn toegewezen. Als Technisch Specialist ben jij de expert die collega’s kunnen raadplegen voor diepgaande technische kennis, vooral op het gebied van regelgeving.
Je zorgt ervoor dat projecten tijdig en veilig worden opgeleverd en in bedrijf worden gesteld. Je maakt duidelijke afspraken met de klant, houdt je aan deze afspraken en deelt de voortgang met je team.
Interesse? Neem contact op met Stefan van der Veen, 06 - 43 55 48 15, s.vanderveen@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt een MBO-diploma (of HBO werk- en denkniveau) in de richting van Elektrotechniek.
Je beschikt over de diploma’s Onderhoudsdeskundige BMI/OAI en Projecteringsdeskundige BMI/OAI. Kennis en ervaring met inbraak-, CCTV- en toegangscontrolesystemen is een pré.
Je hebt meerdere jaren ervaring binnen Fire, Safety & Security, of je bent klaar voor de stap naar deze functie.
Je vindt het leuk om samen met je team en de klant mooie resultaten te behalen!
BedrijfsomschrijvingDeze organisatie richt zich op technische oplossingen binnen gebouwen en combineert innovatie met hoogwaardige dienstverlening. Ze werken met een team van experts die samenwerken om klanten in diverse sectoren, zoals zorg en industrie, optimaal te ondersteunen. Ze combineren deskundigheid met persoonlijke aandacht en investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, afgestemd op jouw ervaring en kwalificaties.
Een auto van de zaak, die je zowel privé als voor buitenlandse reizen kunt gebruiken.
Een PMT-pensioenregeling, waarbij onze opdrachtgever meer dan twee derde van de premie betaalt, voor jouw toekomst.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, wat zorgt voor een goede werk-privébalans.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met toegang tot diverse opleidingen en ontwikkelingskansen.
