FunctieomschrijvingAls Monteur Constructiebouw ben je verantwoordelijk voor het werken aan de energietransitie door het bouwen en aanpassen van stalen constructies bij hoogspanningsstations. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan diverse projecten, waarbij geen dag hetzelfde is. Je speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de energiemarkt en draagt bij aan de engineering, realisatie, service en onderhoud van hoogspanningsstations en -lijnen.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om door te groeien naar een 1e monteur of voorman door middel van trainingen en certificeringen.
Eigenschappen zoals graag buiten werken, geen hoogtevrees, verantwoordelijkheidsgevoel, initiatief nemen, onder druk kunnen werken en goede communicatievaardigheden.
Ervaring met het samenstellen van staalconstructies.
Bij voorkeur een MBO 4 diploma in Werktuigbouwkunde.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
In het bezit van een rijbewijs B en woonachtig in de regio Brabant of Limburg.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op opleiding en ervaring.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
Reisuren- en kostenvergoeding of een bedrijfsvoertuig.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of verkopen.
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen.
Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
