FunctieomschrijvingAls storingsmonteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service en onderhoud aan treinen in Nederland. Je werkt samen met collega's om de inzetbaarheid van het materieel te optimaliseren door ervoor te zorgen dat de treinen in uitstekende technische staat verkeren. Je speelt een cruciale rol bij het verzamelen en interpreteren van informatie uit schema's, handleidingen en tekeningen om storingen te diagnosticeren en te verhelpen. Daarnaast begeleid je minder ervaren monteurs en zorg je ervoor dat zij hun vaardigheden verder ontwikkelen. Je bent betrokken bij het oplossen van zowel eenvoudige als complexe storingen, het uitvoeren van technische controles en het adviseren over de inzetbaarheid van materieel.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Passie voor het oplossen van complexe technische vraagstukken.
Afgeronde mbo 3 opleiding in mechatronica, elektrotechniek of mechanica, of bereidheid om mbo 3 te behalen met een mbo 2 diploma.
Ervaring met het diagnosticeren en oplossen van technische storingen.
Proactieve houding en voorbeeldgedrag.
In het bezit van rijbewijs B.
Vermogen om technische kennis over te dragen aan collega's.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie in de spoorwegsector, die zich richt op het bieden van veilige, betrouwbare en duurzame treinreizen. Met een breed scala aan producten en diensten, waaronder abonnementen en deur-tot-deurdiensten, streeft de organisatie ernaar om het reizen met de trein toegankelijk en aantrekkelijk te maken voor iedereen. Duurzaamheid en innovatie staan centraal in hun bedrijfsvoering, waarbij ze voortdurend werken aan het verbeteren van de reizigerservaring en het verminderen van hun ecologische voetafdruk.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch en betrokken team dat zich inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van samenwerking en respect. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een inspirerende werkomgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en zijn of haar talenten te benutten.Arbeidsvoorwaarden
Eindejaarsuitkering van 3% en vakantietoeslag van 8%.
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en keuzeplan.
Uitstekende pensioenregeling.
Competitief salaris.
Gratis treinreizen in de 2e klas, met korting voor gezinsleden en op Europese reizen na een jaar dienstverband.
144 uur wettelijk verlof per jaar, met extra verlof afhankelijk van dienstverband.
Mogelijkheid om christelijke feestdagen te ruilen voor niet-christelijke feestdagen.
