FunctieomschrijvingDit traineeship van twee jaar is gericht op jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Je krijgt de kans om ervaring op te doen in diverse rollen en afdelingen. Gedurende deze periode werk je aan meerdere opdrachten en neem je deel aan een ontwikkelprogramma met individuele coaching en groepsintervisie. Je leert je eigen talenten en ambities kennen, zodat je na het traineeship klaar bent voor een vaste functie.
Interesse? Neem contact op met Niels van den Bosch, 06 - 43 21 85 06, n.vandenbosch@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van een rijbewijs.
Zelfstandige en ondernemende instelling.
Een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, zoals elektrotechniek of werktuigbouwkunde.
Bereidheid om te werken op verschillende locaties.
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, of de motivatie om dit snel te leren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler op het gebied van duurzame energie en speelt een cruciale rol in de energietransitie. Ze zijn gespecialiseerd in het onderhoud en de vernieuwing van elektriciteitscentrales en zetten zich in voor de ontwikkeling van CO2-neutrale oplossingen. Met een focus op gas- en stoomturbines, biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar technische expertise en innovatie centraal staan. Het bedrijf heeft een Europees bereik en biedt haar medewerkers een collegiale en internationale werksfeer waarin kennisdeling en samenwerking vooropstaan. De cultuur binnen het bedrijf wordt gekenmerkt door een mix van professionaliteit en een gezonde dosis humor, waarbij iedereen een eigen expertisegebied heeft en persoonlijke verantwoordelijkheid draagt. Ze hechten veel waarde aan de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers, wat zich uit in uitstekende arbeidsvoorwaarden, doorgroeimogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot hybride werken met de benodigde thuiswerkvoorzieningen.
Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
Eindejaarsuitkering.
Toegang tot een actief netwerk voor jonge professionals.
Korting op energiecontracten.
Een pensioenregeling met een aanzienlijke werkgeversbijdrage.
Een contract voor twee jaar, 32-40 uur per week.
Een aantrekkelijk startsalaris.
Een uitdagend traineeship met ruimte voor persoonlijke invulling.
