FunctieomschrijvingBen jij een expert op het gebied van mobiliteit en wil je bijdragen aan de groei van een dynamische gemeente? Als Senior Adviseur Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en integreren van mobiliteitsbeleid binnen de gemeente. Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar concrete plannen en adviseert het gemeentebestuur en de directie. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en zorgt voor de realisatie van beleid en projecten. Je neemt deel aan regionale platforms en werkt aan projecten zoals het ontwikkelen van een visie op mobiliteit en parkeren.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding in verkeerskunde.
Meer dan 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid.
Ervaring met het vertalen van regionaal naar gemeentelijk beleid.
Uitstekende politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
Een salaris binnen schaal 11, afhankelijk van ervaring en opleiding.
Doorgroeimogelijkheden binnen de functie en daarbuiten.
Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris.
Een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken.
