Projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Ede
 
Functieomschrijving
Als projectleider ruimtelijke ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van ruimtelijke projecten, van start tot oplevering. Je coördineert en leidt projectteams, bewaakt de voortgang, budgetten en planningen en zorgt voor afstemming met zowel interne als externe belanghebbenden. Je speelt een centrale rol in het realiseren van duurzame, innovatieve en haalbare projecten, waarbij je altijd oog hebt voor de kwaliteit en de belangen van alle betrokkenen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Een afgeronde Hbo of Wo opleiding

  • Proactieve houding en besluitvaardigheid

  • Klantgericht en communicatief vaardig

  • Natuurlijke leiderschapskwaliteiten

  • Enkele jaren ervaring als projectleider in het ruimtelijke domein

  • Ervaring met het coördineren van multidisciplinaire teams

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het verbinden van talent met de diverse mogelijkheden binnen de overheid in de provincie Gelderland. Met een breed scala aan vacatures in verschillende vakgebieden, waaronder ruimtelijke ontwikkeling, onderwijs, en zorg, biedt de organisatie een platform voor zowel starters als ervaren professionals om hun carrière te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking, inclusiviteit en maatschappelijke impact. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet voor de gemeenschap, met aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te benutten en zich verder te ontplooien, terwijl ze bijdragen aan belangrijke projecten die de leefomgeving en het welzijn van de inwoners van Gelderland verbeteren.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een overeenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband

  • Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen

  • Een centraal gelegen, duurzaam kantoor met goede OV-bereikbaarheid

  • Een aantrekkelijk salaris binnen schaal 12

  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding

  • Gebruik van fietsen of elektrische auto's voor dienstreizen

  • Rechtspositie volgens de Cao voor gemeenteambtenaren met pensioenopbouw bij het ABP

  • Ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof

  • Een Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto salaris

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden