FunctieomschrijvingAls allround monteur ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van diverse voertuigen. Je werkt zowel in de werkplaats als op locatie in de stad. Je taken omvatten het uitvoeren van geplande onderhoudsbeurten, het vervangen van onderdelen en het oplossen van storingen. Je werkt volgens vastgestelde procedures en neemt zelfstandig beslissingen over reparaties en het rapporteren van gebreken. Je expertise in hydrauliek, elektronica of mechatronica komt hierbij goed van pas.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
In het bezit van rijbewijs B; rijbewijs C is vereist voor bepaalde voertuigen en kan op kosten van de werkgever worden behaald.
1 tot 4 jaar ervaring als monteur in de auto-, installatie- of elektrotechniek.
Zelfstandig en proactief, maar ook een teamspeler.
Servicegericht en resultaatgericht.
Een mbo-3 diploma of vergelijkbaar werk- en denkniveau in een technisch vakgebied zoals mechatronica of autotechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en efficiënte openbaarvervoeroplossingen in de stad. Met een focus op klanttevredenheid en innovatie, streeft het bedrijf ernaar om de reiservaring van passagiers te verbeteren door middel van gebruiksvriendelijke technologieën, zoals een app die actuele vertrektijden en reisadvies biedt. De organisatie hecht veel waarde aan duurzaamheid en toegankelijkheid, en werkt continu aan het optimaliseren van haar diensten om aan de behoeften van de gemeenschap te voldoen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor het verbeteren van het openbaar vervoer. De organisatie bevordert een inclusieve en ondersteunende werkomgeving, waarin medewerkers de ruimte krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan de missie van het bedrijf. Met een sterke focus op samenwerking en innovatie, biedt onze opdrachtgever een inspirerende plek voor iedereen die gepassioneerd is over mobiliteit en stadsontwikkeling.Arbeidsvoorwaarden
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Een competitief salaris met inschaling op basis van opleiding en ervaring.
21 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.
Een maandelijkse ziektekostenvergoeding.
Gratis reizen met het openbaar vervoer van de werkgever.
Toeslagen voor onregelmatige diensten en een maandelijkse toelage.
