FunctieomschrijvingAls verkeerskundige ben je verantwoordelijk voor het adviseren en voorbereiden van lokale verkeersmaatregelen en plannen met betrekking tot ontwerp, inrichting en beheer. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers op het gebied van verkeer en mobiliteit om tot een efficiënte taakverdeling te komen. Je zorgt voor een goede afstemming en coördinatie van jouw werkzaamheden met de reguliere activiteiten binnen beleid, beheer en uitvoering. Je bent betrokken bij diverse mobiliteitsvraagstukken en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over actuele ontwikkelingen en innovaties in het vakgebied. Je taken omvatten onder andere het adviseren en communiceren met collega's, bestuur en inwoners over verkeersvraagstukken, deelnemen aan projectgroepen, vertalen van beleid naar praktische maatregelen, en het coördineren van mensgerichte maatregelen en subsidieaanvragen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Beschikken over competenties zoals proactief, resultaatgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, analytisch, netwerker, en politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
Minimaal twee referenties beschikbaar.
Minimaal 3 jaar ervaring als verkeerskundige.
Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of organisatie in de publieke sector.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Verkeerskunde.
Beschikbaarheid voor het aangegeven aantal uren per week.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het bemiddelen van zelfstandige professionals naar interim opdrachten binnen de overheid. Met meer dan tien jaar ervaring in de sector, ondersteunt zij professionals bij het vinden van passende opdrachten in diverse vakgebieden, waaronder beleid- en adviesdiensten, ICT, en bouwkunde. De organisatie streeft ernaar om zowel de inhurende organisaties als de zelfstandige professionals te verbinden, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid voorop staan.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en professionaliteit. Werknemers worden aangemoedigd om hun expertise in te zetten en verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle projecten die een impact hebben op de samenleving. De organisatie waardeert transparantie en open communicatie, wat zorgt voor een stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien.Arbeidsvoorwaarden
