FunctieomschrijvingBen jij klaar om een bijdrage te leveren aan een duurzame toekomst? We zijn op zoek naar een enthousiaste Omgevingsmanager Warmtetransitie die een sleutelrol wil spelen in de verduurzaming van het centrumgebied. In deze rol werk je aan diverse projecten gericht op nieuwbouw, herinrichting en het verduurzamen van bestaand vastgoed. Je bent de verbindende schakel die verschillende belangen weet te managen en draagvlak creëert voor de warmtetransitie in dit dynamische gebied.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met vastgoedverduurzaming.
Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en politieke sensitiviteit.
Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Technische kennis van bodemenergiesystemen is een pré.
Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
Ervaring met juridische aspecten van beleidsontwikkeling.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
Zelfstandig kunnen werken en een teamspeler zijn.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
Een salaris volgens schaal 11/12.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
