FunctieomschrijvingAls jurist ruimtelijke ordening ben je verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van overheidsinstanties bij juridische vraagstukken op het gebied van omgevingsrecht en ruimtelijke ordening. Je werkt aan diverse projecten waarbij jouw juridische expertise en strategisch inzicht essentieel zijn. Je taken omvatten het opstellen en beoordelen van bestemmingsplannen en vergunningen, het adviseren over de Omgevingswet, en het begeleiden van bezwaar- en beroepsprocedures. Daarnaast coördineer je inspraakprocedures en identificeer je juridische risico's om praktische oplossingen te bieden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in een juridische functie binnen ruimtelijke ordening of omgevingsrecht.
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
Ervaring met het opstellen en beoordelen van juridische documenten, zoals bestemmingsplannen en vergunningen.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de Wro.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie in Omgevingsrecht of Ruimtelijke Ordening.
Proactieve en oplossingsgerichte instelling, met oog voor zowel juridische als praktische belangen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventuele ATV dagen.
Een salaris volgens de CAO gemeenten.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Optie voor een leaseauto voor privégebruik.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing.
Mogelijkheid tot een vast contract.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
