FunctieomschrijvingAls junior adviseur ruimtelijke ontwikkeling speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, beoordelen en coördineren van ruimtelijke plannen en procedures binnen verschillende gemeenten. Je hebt minimaal stage-ervaring in het vakgebied en bent in staat om zelfstandig vraagstukken op het gebied van ruimtelijke ordening te behandelen. Je werkt aan de ontwikkeling en implementatie van ruimtelijk beleid en denkt mee over nieuwe plannen en projecten. Daarnaast beoordeel je vergunningsaanvragen en bestemmingsplannen, voer je onderzoek uit naar wet- en regelgeving en coördineer je de communicatie met belanghebbenden.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Oog voor duurzaamheid, klimaatadaptatie en ruimtelijke kwaliteit.
Uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden.
Minimaal 6 maanden stage-ervaring bij een gemeente.
Ervaring met het maken van ruimtelijke plannen en begeleiden van complexe projecten.
Afgeronde opleiding op hbo- of universitair niveau in stedenbouw, ruimtelijke ordening of architectuur.
Creatief, resultaatgericht en goed in samenwerken in multidisciplinaire teams.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Direct een vast contract.
Eindejaarsuitkering onder de CAO.
Persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Een goed salaris.
Een groot netwerk voor je carrière.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim, 25 vakantiedagen, eventueel ATV dagen.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
