Chef-servicemonteur werktuigbouwkunde

Werkgever:
Eminent
Regio:
Apeldoorn
 
Functieomschrijving
Als chef-servicemonteur werktuigbouwkunde ben je verantwoordelijk voor het coördineren van onderhoud, storingen, vervangingen en verduurzaming van diverse gebouwen. Je fungeert als de verbindende factor tussen de binnen- en buitendienst, waarbij je nauw samenwerkt met klantmanagers, contractbeheerders en een team van monteurs en technici. Je zorgt voor rust en structuur op de werkvloer, bent het aanspreekpunt voor klanten en stuurt je team aan om de processen zo soepel mogelijk te laten verlopen. Je hebt de vrijheid om je werkdagen in te richten en werkt regelmatig op vaste locaties. Je bent ook verantwoordelijk voor sociale veiligheid en budgetbewaking en fungeert als vraagbaak voor je team.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende coördinerende vaardigheden.

  • Een mbo-diploma in werktuigbouwkundige installatietechniek.

  • Rijbewijs B.

  • Ervaring in het aansturen van een team.

  • VCA-VOL certificaat.

  • Ervaring met service- en onderhoudscontracten.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur, gespecialiseerd in het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met innovatie, zoals de installatie van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en de transformatie van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een sterke focus op techniek en treden op als specialist op het gebied van Openbare Verlichting (OVL), Dynamisch Verkeersmanagement (DVM) en Verkeersregelinstallaties (VRI). Ze ontwikkelen zich steeds meer als onafhankelijk systems integrator. Het bedrijf heeft een sterke teamcultuur, waarbij collega's voor elkaar klaar staan en samenwerken om projecten tot een succes te maken. Ze bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder meer via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een vast dienstverband.

  • Een aantrekkelijk salaris.

  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

  • Uitgebreide introductie en inwerkperiode.

  • Een goede balans tussen werk en privé.

  • Een collegiale en open werksfeer.

  • Een smartphone, laptop en leaseauto.

  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao kleinmetaal.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden