FunctieomschrijvingAls Chef Servicemonteur ben je verantwoordelijk voor het aansturen en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden aan technische installaties bij diverse klanten. Je zorgt ervoor dat deze installaties optimaal functioneren en voldoen aan de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de dienstverlening te verbeteren en fungeert als schakel tussen de binnen- en buitendienst. Je coördineert storingen en onderhoudswerkzaamheden en zorgt voor een goede communicatie met klanten en het serviceteam.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal Mbo 4-opleiding met aanvullende technische opleidingen voor gebouwgebonden installaties in E en/of W domein.
Bij voorkeur kennis van conditiemetingen conform de NEN 2767.
Kennis en ervaring met service en onderhoud binnen de utiliteit.
Kennis van relevante wet- en regelgeving.
VCA-VOL gecertificeerd.
Woonachtig in de regio Tilburg of omgeving.
Meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare functie of als leidinggevend monteur.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
