FunctieomschrijvingAls contractbeheerder in de zorgsector ben je de verbindende factor tussen onze klanten en de technische teams die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van installaties. Je zorgt ervoor dat storingen en onderhoudswerkzaamheden tijdig en naar tevredenheid worden uitgevoerd. In deze rol leer je de klant goed kennen en werk je samen aan het succes van de onderhoudscontracten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het onderhoudsteam en het beheren van het contract op technisch, financieel en organisatorisch vlak. Je zorgt ervoor dat preventief en correctief onderhoud, evenals eventuele modificaties, efficiënt worden uitgevoerd. Je bent de schakel tussen verschillende belanghebbenden en zorgt voor een soepele samenwerking binnen het team.
Interesse? Neem contact op met Julian van Uden, 06 - 81 22 20 58, j.vanuden@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau met sterke technische kennis van gebouwgebonden installaties.
Vermogen om beslissingen te nemen en structuur te brengen in werkprocessen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
Uitgebreide ervaring in leidinggeven en contractbeheer van service- en onderhoudscontracten.
Verklaring Omtrent het Gedrag.
VCA-VOL certificaat, of bereidheid om dit te behalen.
Ervaring met technisch beheer en onderhoud in een zorgomgeving is essentieel.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de bouw- en technieksector, die zich richt op het uitvoeren van complexe projecten binnen een technisch uitdagende en internationale omgeving. Met een groeiend en dynamisch team van ongeveer vijftig professionals, waaronder projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders, streeft het bedrijf ernaar om projecten te realiseren met een hoge mate van kwaliteitsbewustzijn en een duidelijke communicatie. De organisatiecultuur kenmerkt zich door een sterke service- en klantgerichtheid, waarbij men snel en efficiënt te werk gaat om met trots te kunnen terugkijken op de geleverde resultaten. Het bedrijf biedt een stabiele werkomgeving met een vast contract, een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder groeimogelijkheden via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Ze hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een collegiale sfeer, waarbij succes gezamenlijk wordt gevierd en nieuwe medewerkers een warm welkom en een gedegen inwerktraject krijgen.Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, omdat waardevolle mensen recht hebben op een passende beloning.
Een vriendelijke en ondersteunende werksfeer, waar collega's altijd voor elkaar klaarstaan en gezamenlijke successen regelmatig worden gevierd.
Een uitgebreid introductieprogramma met een warm welkom, inclusief een welkomstpakket en twee introductiedagen om het bedrijf te leren kennen.
Een inwerktraject van drie maanden, begeleid door een persoonlijke buddy die nieuwe medewerkers wegwijs maakt en vragen beantwoordt.
Volop mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals toegang tot de interne academie en praktijkgerichte trainingen verzorgd door ervaren collega's.
Flexibiliteit in werktijden en locatie, waardoor medewerkers hun eigen balans tussen werk en privé kunnen bepalen.
Praktische voorzieningen zoals een smartphone, de nieuwste laptop tegen een voordelige prijs en een leaseauto.
Arbeidsvoorwaarden in lijn met de cao kleinmetaal.
