Junior digitaal rechercheur

Werkgever:
Eminent
Regio:
Driebergen-Rijsenburg
 
Functieomschrijving
Als junior digitaal rechercheur speel je een cruciale rol in het aanpakken van complexe cybercriminaliteit en het bevorderen van de veiligheid in de samenleving. Je werkt binnen een operationeel team dat zich richt op high tech criminaliteit. In deze veelzijdige functie gebruik je je digitale expertise en analytische vaardigheden om overzicht te houden in complexe onderzoeken. Je verzamelt en analyseert digitale gegevens, ondersteunt collega's en draagt bij aan datagedreven opsporing. Je doet voorstellen voor verbeteringen in digitale opsporingsmethoden en past nieuwe technieken direct toe in je werk. Flexibiliteit is belangrijk, aangezien je onregelmatig werkt en deelneemt aan piketdiensten. Je maakt deel uit van een divers team en communiceert effectief met collega's uit verschillende disciplines.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met diverse besturingssystemen, databases en netwerktechnologieën

  • Ervaring met het analyseren van complexe data

  • Bij voorkeur kennis van programmeer- en scripttalen

  • HBO werk- en denkniveau

  • Innovatief en in staat om buiten bestaande kaders te denken

  • Bereidheid tot het volgen van aanvullende opleidingen

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende pensioenregeling

  • 36-urige werkweek

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling

  • Opleidingsmogelijkheden aan de Politieacademie

  • Aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden

  • Standplaats Driebergen

  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden

  • Individueel Keuzebudget

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden