Junior devops-engineer

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Als Junior DevOps-engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, testen en onderhouden van applicaties binnen een dynamisch team. Je richt je op het automatiseren van testprocessen en het opstellen van testgevallen op basis van user stories. Je analyseert en onderhoudt geautomatiseerde tests en draagt bij aan het opzetten van testframeworks. Daarnaast adviseer je over standaarden, methoden en technologieën binnen het testproces. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team om de functionaliteit van applicaties te waarborgen.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met applicatiedevelopment en API-management

  • TMAP- of ISTQB-certificering, of bereidheid deze te behalen

  • Bekendheid met ontwikkeltalen zoals Java en Angular

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

  • Kennis van Agile ontwikkelmethodieken en DevOps-principes

  • Ervaring met testautomatisering en testframeworks zoals Cucumber en Gherkin

  • HBO werk- en denkniveau

  • Pré: kennis van Java frameworks, containerisatie, Cloudtechnieken, en CI/CD pipelines

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich inzet voor de veiligheid en het welzijn van de samenleving. Met een focus op het bestrijden van criminaliteit en het beschermen van kwetsbare groepen, werkt de organisatie aan het verminderen van slachtoffers van misdrijven zoals mensenhandel en oplichting. Door middel van preventieve maatregelen en het aanpakken van delicten, streeft de organisatie naar een veilige leefomgeving voor iedereen.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, professionaliteit en samenwerking. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich met toewijding en passie inzet voor de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een cultuur van openheid en respect, waarbij de focus ligt op het maken van een positieve impact.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

  • Vakantiegeld en eindejaarsuitkering

  • Tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling

  • 36-urige werkweek

  • Standplaats Utrecht

  • Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden