FunctieomschrijvingBen jij ervaren met HR-applicaties zoals AFAS Profit en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij zoeken een specialist die verantwoordelijk is voor de configuratie en ondersteuning van onze HR-oplossingen. Je werkt samen met collega's om functionele vereisten om te zetten in effectieve oplossingen binnen onze HR-systemen. Je onderhoudt, configureert en verbetert applicaties zoals AFAS Profit, en werkt aan integraties met andere systemen. Daarnaast werk je samen met key-users en HRM-experts om serviceverzoeken en problemen op te lossen en zorg je voor een gedegen documentatie van alle aanpassingen en keuzes.
Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl Functie eisen
Bachelor- of masterdiploma in Informatietechnologie, Human Resources of vergelijkbaar.
Ervaring met JIRA en MS-Teams is een pre.
Proactieve houding en flexibiliteit.
Minimaal 3 jaar ervaring met AFAS Profit als systeembeheerder of consultant.
Optioneel: Ervaring met Cornerstone en/of TalentLink.
Vloeiend in Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een internationaal advies- en ingenieursbureau dat zich richt op het ontwikkelen van innovatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Met meer dan 140 jaar ervaring combineert het bureau technische expertise met moderne technologieën om bij te dragen aan een betere leefomgeving. De organisatie werkt samen met klanten en partners aan projecten in diverse sectoren, waaronder energie, infrastructuur, en stedelijke ontwikkeling, en streeft ernaar om de UN Sustainable Development Goals te ondersteunen.
Bij onze opdrachtgever staat de passie voor het ingenieursvak centraal, en de medewerkers zijn trots op hun rol in het creëren van toekomstbestendige oplossingen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking, diversiteit en een positieve impact op de samenleving. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor duurzaamheid en innovatie, en dat voortdurend op zoek is naar manieren om de wereld een beetje beter te maken.Arbeidsvoorwaarden
28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
Een goed primair salaris en pensioenopbouw
Een goed bereikbare werkplek op de diverse kantoren
