FunctieomschrijvingAls ontwerper van telecomnetwerken ben je betrokken bij projecten van begin tot eind. Je werkt aan zowel particuliere aansluitingen als grotere projecten, zoals verzorgingstehuizen, scholen en winkelcentra. Op basis van klantinformatie maak je een eerste ontwerp en zorg je voor de uitvoering van bodemonderzoeken en schouwen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een definitief ontwerp en het aanvragen van de benodigde vergunningen. Je onderhoudt contact met gemeentes en andere stakeholders en zorgt ervoor dat de uitvoerende partijen over alle benodigde informatie beschikken. Je past ontwerpen aan op verzoek van klanten of gemeentes en zorgt ervoor dat alle informatie correct in de systemen wordt bijgehouden. Je werkt nauw samen met projectleiders en andere ontwerpers.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van de omgevingswet en vergunningaanvragen.
Bereidheid om jezelf en het bedrijf verder te ontwikkelen.
Ervaring met Autocad en telecomnetwerken.
Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
Bekendheid met Cocon of bereidheid om dit snel te leren.
MBO werk- en denkniveau.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in telecominfrastructuur die verbindingen maakt en mensen bij elkaar brengt. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaam ondernemen, biedt het bedrijf expertise in verschillende fases van de levenscyclus van telecomnetwerken. Door nauw samen te werken met klanten, zorgt onze opdrachtgever ervoor dat zij optimaal kunnen presteren, met een sterke nadruk op partnerschap en vertrouwen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol groeikansen. Het bedrijf investeert continu in de ontwikkeling van zijn medewerkers en stimuleert innovatie en samenwerking. Of je nu een field engineer, planner of manager bent, bij onze opdrachtgever krijg je de kans om jezelf uit te dagen en nieuwe ideeën te verkennen, wat bijdraagt aan een inspirerende en motiverende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Gratis spinninglessen op kantoor.
Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode.
Reiskostenvergoeding.
Een goede pensioenregeling.
8% vakantiegeld.
Een telefoon en laptop van de zaak.
Een competitief salaris volgens de CAO Kleinmetaal en Techniek.
Mogelijkheid voor studerende kinderen om een toelage te ontvangen.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
