FunctieomschrijvingBen jij een organisatietalent met een passie voor techniek? Als Serviceplanner ben je de verbindende schakel tussen klanten, service engineers en interne teams. Je bent verantwoordelijk voor het zorgvuldig inplannen van installaties, onderhoud en storingen, zodat alle werkzaamheden efficiënt verlopen. Dankzij jouw nauwkeurige coördinatie blijven high-tech machines optimaal presteren. Je analyseert klantvragen, zoekt naar de beste technische oplossingen, stelt planningen op en bewaakt de voortgang. Daarnaast zorg je voor een nauwkeurige administratie en communiceer je helder met zowel klanten als engineers. Storingen kunnen op elk moment optreden, daarom draai je samen met je collega's mee in storingsdiensten om een continue service te garanderen.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
Flexibel, stressbestendig en in staat snel te schakelen in een dynamische omgeving.
Mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in Service/SLA Management of een technische richting.
Ervaring in serviceplanning of een vergelijkbare coördinerende functie.
Affiniteit met technische producten en machines is een pré.
Een klantgerichte en proactieve instelling met oog voor detail.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Gezellige werksfeer met borrels, barbecues en jaarlijkse teamuitjes.
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een vooruitstrevende organisatie.
Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten.
Solide arbeidsvoorwaarden volgens de cao.
27 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen, met optie om extra salaris te ontvangen.
