FunctieomschrijvingBen jij een technisch expert die graag een cruciale rol speelt in uitdagende projecten binnen een geavanceerde productieomgeving? Als Project Engineer E&I werk je aan multidisciplinaire projecten en los je vraagstukken op het gebied van elektrotechniek en instrumentatie op. Je ondersteunt de projectmanager bij het definiëren, plannen en uitvoeren van projecten en bewaakt de technische doelstellingen, veiligheid en kwaliteit. Je werkt samen met technische specialisten, leveranciers en externe partijen om de beste oplossingen te realiseren. Jouw inhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden helpen je om belangen goed af te wegen en het project effectief te sturen. In deze dynamische werkomgeving zijn jouw analytisch vermogen, creativiteit en technische expertise van onschatbare waarde.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie (Nederlands en Engels).
Kennis van projectmanagementtools zoals SAP, MS Projects of Primavera.
Technische HBO-opleiding in elektrotechniek, meet- en regeltechniek of vergelijkbaar.
Affiniteit met de nucleaire sector of medische omgevingen is een pré, maar geen vereiste.
Ervaring met methodieken zoals PRINCE2 of IPMA is een pluspunt.
Proactief, analytisch en oplossingsgericht met oog voor detail en veiligheid.
Ervaring met het ontwerpen van technische installaties waar veiligheid een belangrijke rol speelt.
5 tot 7 jaar ervaring in een technische en coördinerende rol binnen multidisciplinaire projecten.
In het bezit van een VCA-VOL certificaat.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Eerste jaar pensioen via Stipp, daarna bij het ABP met een eigen bijdrage van 30%.
27 vakantiedagen en 12 aanvullende vrije dagen bij een fulltime dienstverband.
