FunctieomschrijvingBen jij klaar om een verschil te maken in de veiligheid en betrouwbaarheid van complexe technische systemen? Als (Junior) Betrouwbaarheidsadviseur werk je aan risicobeoordelingen en veiligheidsanalyses in diverse sectoren zoals nucleaire installaties, conventionele industrie en hernieuwbare energie. Je voert technische risicoanalyses uit, maakt probabilistische veiligheidsstudies en beoordeelt betrouwbaarheid met methodieken zoals HAZOP, FMEA en Fault Tree Analysis. Je werkt samen in multidisciplinaire teams en hebt direct contact met klanten en stakeholders. Jouw technische inzichten en analytische vaardigheden helpen organisaties om risico's te minimaliseren en veilige, efficiënte processen te waarborgen. Of het nu gaat om een nieuwbouwproject of een complexe ontwerpwijziging, jouw analyses dragen bij aan operationele veiligheid en duurzame bedrijfsvoering.
Interesse? Neem contact op met Niels Ambtman, 06 - 81 92 45 96, n.ambtman@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in een technische omgeving en/of met veiligheids- en risicoanalyses.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands (bij voorkeur) en Engels.
Ervaring met projectmatig werken en kennis van methodieken zoals PRINCE2 of IPMA.
Proactieve houding en in staat om nieuwe projectkansen te signaleren.
Sterke analytische vaardigheden, resultaatgericht en pragmatisch ingesteld.
Affiniteit met de nucleaire sector is een pluspunt, maar niet verplicht.
Afgeronde bachelor- of masteropleiding in een technische richting zoals werktuigbouwkunde, elektrotechniek, natuurkunde of chemische technologie.
Flexibel en bereid om indien nodig op locatie bij klanten te werken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een advies- en tekenbureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van technische professionals naar nieuwe carrièremogelijkheden. Met een focus op eerlijk advies en persoonlijke begeleiding, helpen zij kandidaten bij het vinden van passende functies in de technische sector. Door goed te luisteren naar de wensen en behoeften van de kandidaten, en door een grondige inventarisatie van hun vaardigheden en ambities, zorgen zij voor een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Met een toewijding aan transparantie en effectieve communicatie, streven zij ernaar om elke sollicitant te ondersteunen bij het zetten van de volgende stap in hun loopbaan.Arbeidsvoorwaarden
Jaarlijks opleidingsbudget en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
8% vakantietoeslag.
Sport- en ontspanningsactiviteiten tijdens werktijd.
Reiskostenvergoeding.
Een uitdagende technische functie in een innovatieve werkomgeving.
Actieve personeelsvereniging met diverse evenementen.
27 vakantiedagen en 12 extra verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
