Productowner - engineering enablement

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie van ontwikkelteams. Je ontwikkelt de roadmap, prioriteert initiatieven en werkt samen met stakeholders zoals DevOps teams en management. Je meet de impact van verbeteringen en bevordert de adoptie van best practices en tools. Het team bestaat uit specialisten zoals software- en cloud-engineers en ontwikkelt en onderhoudt een intern developer portal, herbruikbare software- en infracomponenten, en gemeenschappelijke standaarden. Je werkt samen met softwareontwikkelingsteams om hun behoeften te begrijpen en vertaalt deze naar waardevolle oplossingen. Je beheert het budget en de capaciteit van het team en zorgt voor een goede werksfeer.

Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een leidende rol binnen een complexe organisatie, waarvan minimaal 3 jaar in het aansturen van softwareteams


  • Omgevingsbewustzijn en klantgerichtheid


  • Resultaatgerichtheid en analytisch vermogen


  • Minimaal een hbo werk- en denkniveau


  • Visie en het vermogen om conceptueel en beleidsmatig te denken


  • Ervaring met enablement binnen complexe softwareorganisaties


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Met een breed scala aan diensten, variërend van burgerzaken tot cultuur en sport, streeft de organisatie ernaar om een inclusieve en duurzame stad te creëren waar iedereen zich thuis voelt. De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op transparantie, samenwerking en innovatie, waarbij de focus ligt op het luisteren naar de behoeften van de gemeenschap.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een betrokken team dat zich inzet voor de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën en creativiteit in te brengen, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving. De organisatie hecht veel waarde aan diversiteit en inclusie, waardoor iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te benutten en te groeien binnen de organisatie.
Arbeidsvoorwaarden
  • Werken in een dynamische omgeving waarin je veel verantwoordelijkheid geniet;
  • Volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van vakinhoudelijke opleidingen;
  • Recht op reiskostenvergoeding en een pensioenregeling;
  • Werken in een team met leuke collega’s;
  • De ruimte om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, want wij begrijpen hoe belangrijk een goede werk- en privébalans is;
  • Persoonlijk contact en (loopbaan)begeleiding door mij als vast contactpersoon bij Eminent.
Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden