Technisch servicemanager storingen

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als Technisch Servicemanager Storingen ben je de verbindende factor tussen het team van monteurs, je collega's op kantoor en de klanten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team monteurs, het coƶrdineren van werkzaamheden en het waarborgen van een soepele uitvoering van projecten. Je zorgt voor een efficiƫnte inzet van middelen en personeel, waarbij je altijd streeft naar een hoge productiviteit. Ongeveer 60% van je tijd ben je buiten de deur, waar je werkplekinspecties uitvoert en met klanten de voortgang van projecten bespreekt. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en zorgt ervoor dat hun vragen snel en adequaat worden afgehandeld. Met jouw analytische vaardigheden zie je mogelijkheden voor verbetering binnen de organisatie.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Klant- en resultaatgericht


  • Uitstekend technisch inzicht


  • Woonachtig in Noord-Holland


  • Goede samenwerkingsvaardigheden


  • Minimaal HBO werk- en denkniveau


  • Ervaring met leidinggeven in een technische omgeving


  • Beschikbaar voor 40 uur per week


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer met een sterke focus op duurzaamheid en langdurige oplossingen. Met een breed scala aan diensten, waaronder storingsdiensten, renovatie, reiniging en inspectie, bedient het bedrijf diverse sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. Hun aanpak is gericht op het bieden van effectieve en duurzame oplossingen, waarbij ze verder kijken dan de korte termijn en zich inzetten voor het behoud van het rioleringssysteem.

Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team van vakmensen die zich inzetten voor kwaliteit en innovatie. Het bedrijf waardeert de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt kansen om uit te groeien tot specialist in het vakgebied. Met een cultuur die samenwerking en communicatie bevordert, streeft onze opdrachtgever ernaar om niet alleen de beste service te bieden, maar ook een positieve impact te maken op de omgeving en de volgende generatie.
Arbeidsvoorwaarden

  • Goed pensioen


  • Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid


  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen


  • Netto representatievergoeding


  • Auto van de zaak


  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden