FunctieomschrijvingIn de rol van Cyber Security Engineer ben je verantwoordelijk voor het beschermen van kritieke infrastructuur binnen de industriële automatisering. Je werkt aan geavanceerde beveiligingsoplossingen en speelt een essentiële rol in een dynamisch team. Dit is een kans om een aanzienlijke impact te maken en je carrière verder te ontwikkelen. Je maakt deel uit van een hecht team van security engineers en werkt samen met een groter engineering team. Je rapporteert aan de manager van de solutions engineering afdeling.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Kennis van cybersecurity standaarden zoals BIO, CSIR, NIS 2, CIS, ISO27001, IEC62443.
Ervaring met netwerktechnologie, virtuele systemen (VMware, Hyper-V), domain controllers en tools zoals Ansible.
Kennis van industriële automatisering (PLC/SCADA-systemen) is een pré.
Minimaal HBO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals ICT of Technische Informatica.
Aantoonbare ervaring met netwerken, serverbeheer, VMware en patch management op Windows Server systemen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld.
Reiskostenvergoeding.
Vast contract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Flexibiliteit van hybride werken.
Eigen opleidingsbudget voor vakgerelateerde opleidingen en trainingen.
Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt.
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Werken in een dynamische en innovatieve omgeving.
Bonusregelingen voor het aandragen van nieuwe collega's.
Aantrekkelijke pensioenregeling.
Onbeperkte toegang tot een uitgebreide opleidingsacademie.
