FunctieomschrijvingAls Technisch Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer van Microsoft 365 platformen zoals SharePoint, Exchange, Teams en Copilot. Je zorgt ervoor dat gebruikers optimaal gebruik kunnen maken van deze systemen en dat de informatie veilig blijft. Bij technische problemen of vragen die de servicedesk niet kan oplossen, ben jij degene die wordt ingeschakeld. Je analyseert de problemen, bedenkt oplossingen en implementeert deze samen met je team. Je communiceert ook met stakeholders zoals de servicedesk en leveranciers. Daarnaast ben je betrokken bij lifecyclemanagement en werk je in een Agile team van zes collega's. Je hebt veel vrijheid in je werkplek, met een balans tussen thuiswerken en op kantoor in Den Haag.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Bereidheid om op maandag en donderdag naar kantoor te komen
Bekend met Agile werkmethoden
Ervaring met Copilot is een pluspunt
Ervaring als Applicatiebeheerder met focus op Microsoft 365
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Relevante certificeringen die je leergierigheid aantonen
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
25 vakantiedagen per jaar bij een 40-urige werkweek
Thuiswerkplekvergoeding
Reiskostenvergoeding
Pensioenregeling vanaf dag één
Marktconform salaris met mogelijkheid tot verhoging per opdracht
Kwartaalbonus of 13e maand, afhankelijk van de opdrachtgever
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast contract
Referral bonus voor aangedragen professionals
Thuiswerkvergoeding
Toegang tot meer dan 5000 opleidingen via de Academy
100% salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst
