FunctieomschrijvingAls werkvoorbereider materieelbeheer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en duurzaam inrichten van bouwplaatsen. Je werkt aan diverse elektrotechnische uitdagingen en speelt een cruciale rol in de overgang naar emissievrij werken. Je denkt mee over de configuratie van bouwplaatsen, werkt deze uit in AutoCAD of 3dBIM, en stelt ramingen op. Daarnaast zorg je voor de benodigde materialen en ondersteun je de planning van monteurs. Je werkt nauw samen met projectcoördinatoren en andere specialisten om slimme oplossingen te bedenken voor de bouwplaatsinrichting.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van NEN-normen zoals NEN 1010, NEN 3140 en NEN EN IEC 60204-1.
Vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Minstens drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Goede plannings- en prioriteringsvaardigheden, ook onder druk.
Ervaring met AutoCAD en/of EPLAN.
Proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
Minimaal een mbo/hbo-diploma in elektrotechniek of energietechniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden.
Goede werk-privébalans.
Uitgebreid introductie- en inwerkprogramma.
Een collegiale en ondersteunende werkomgeving.
Een vast dienstverband.
Een marktconform salaris.
Een smartphone en laptop.
Vergoeding voor thuiswerken.
Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en training.
