FunctieomschrijvingAls Monteur Data speel je een cruciale rol in het team en draag je bij aan de wereld waarin we leven en werken. Je werkt samen met collega's aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van dataverbindingen. Je bent betrokken bij diverse projecten, waaronder nieuwbouw en ziekenhuizen, en zorgt voor de installatie en afwerking van bekabelingssystemen en hardwarecomponenten. Je werkt in een dynamische omgeving waar betrouwbaarheid van dataverkeer essentieel is en je blijft op de hoogte van de nieuwste technologische ontwikkelingen.
Interesse? Neem contact op met Robin Fraiponts, 06 - 18 73 36 06, r.fraiponts@eminentgroep.nl Functie eisen
Vaardigheid in het vastleggen van technische en administratieve gegevens.
Klant- en servicegerichtheid.
Woonachtig in Noord Nederland.
Ervaring met het aanleggen en installeren van bekabelingssystemen.
Kennis van elektrotechniek is een pre.
Bereidheid om in consignatiediensten te werken.
Onder druk kunnen presteren en nauwkeurig werken.
Technische opleiding op MBO niveau 3 of hoger.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Mobiele telefoon en laptop.
25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met opties voor inkoop of verkoop.
Reiskosten- en onkostenvergoeding of een bedrijfsauto.
PMT-pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage.
Jaarlijkse winstuitkering en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
Jaarcontract met intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
