FunctieomschrijvingAls Coördinator Bedrijfshulpverlening (BHV) ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de BHV-organisatie. Je zorgt ervoor dat de organisatie, training en uitrusting van de BHV op peil zijn, zodat medewerkers en bezoekers zich in een veilige omgeving bevinden. Je werkt met een team van BHV'ers en ploegleiders aan een efficiënte inzet en doorontwikkeling van de BHV-structuur. De veranderende werkomstandigheden vragen om een toekomstbestendige aanpak van de BHV-organisatie. Je coördineert hulpverleningsacties, adviseert over de inrichting van de BHV-organisatie en implementeert verbeteringen waar nodig. Daarnaast voer je Risico-Inventarisaties en Evaluaties uit, stel je roosters op voor BHV'ers en ploegleiders, en zorg je voor de aanschaf en het onderhoud van BHV-middelen. Je rapporteert ongevallen en brandmeldingen en draagt bij aan de optimalisatie van het facilitaire team.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Teamplayer met het vermogen zelfstandig te werken.
Vaardigheid in het verstaan en lezen van Fries is een pré.
Afgeronde mbo+ of hbo opleiding in veiligheid, BHV of een gerelateerd vakgebied.
Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Arbowet en NEN-normen.
Organisatorisch sterk, oplossingsgericht en overtuigend.
Aantoonbare ervaring in BHV en een coördinerende rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
Volledige vergoeding voor woon-werkverkeer met fiets of trein.
Een jaarcontract voor 24-32 uur met kans op verlenging.
Uitstekende pensioenregeling en collectieve verzekeringen.
Individueel keuzebudget voor extra verlof, fietsplan of bedrijfsfitness.
