FunctieomschrijvingAls adviseur telecom spoor-technische installaties speel je een cruciale rol in het verbeteren van de veiligheid van het Nederlandse spoor. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van ontwerp-oplossingen, van concept tot gedetailleerd ontwerp. Je begeleidt technisch ontwerpers en controleert hun werk op het gebied van telecommunicatie, veiligheid en beveiligingsinstallaties, glasvezel en spoor-specifieke telecominstallaties. Je werkt nauw samen met je team om opdrachtgevers van gedegen advies te voorzien. Je neemt aanvragen op locatie op, ondersteunt bij het opstellen van aanbiedingen en ontwerpt projecten samen met je collega's. Je geeft advies over glasvezelnetwerken, betalingssystemen, toegangsbeheer en CCTV-installaties rondom het spoor en stations. Tijdens de uitvoering fungeer je als uitvoeringsbegeleider. De komende jaren zal het huidige communicatiesysteem worden vervangen, en jij levert een belangrijke bijdrage aan deze transitie.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Oog voor detail en een echte teamspeler.
Ervaring met integrale bouwprojecten en 3D BIM-ontwerpen.
Afgeronde opleiding in Elektrotechniek of vergelijkbaar op mbo, hbo of wo niveau.
Minimaal drie jaar ervaring in telecom-advisering voor gebouwgebonden installaties.
Klantgericht, verantwoordelijk en creatief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris en de waarde van 5 vakantiedagen.
Maandelijkse vergoeding voor thuiswerkplek.
Gezellige activiteiten via de personeelsvereniging.
36,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
NS-Business Card.
Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken.
Winstafhankelijke uitkering tot 4%.
Direct een vast contract na de proeftijd.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding indien nodig.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
