FunctieomschrijvingAls Adviseur Elektrotechniek Spoorinstallaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van ontwerp-oplossingen voor spoorse installaties. Je begeleidt technische ontwerpers en controleert hun werk bij vraagstukken zoals verlichting, wisselverwarming en CCTV. Je werkt nauw samen met je team om gedegen advies te geven aan opdrachtgevers en speelt een cruciale rol in de uitvoering van projecten. Je draagt bij aan de optimalisatie van het spoornetwerk en zorgt ervoor dat het treinverkeer veilig en efficiënt blijft.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
Klantgericht, creatief en verantwoordelijk.
Ervaring met integrale projecten.
Afgeronde opleiding in Elektrotechniek, Algemene Operationele Techniek, HIT-E of vergelijkbaar.
Teamspeler met oog voor detail.
Minimaal drie jaar ervaring in E-advisering van technische installaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Winstafhankelijke uitkering.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Ruime pensioenregeling.
Vast contract na proeftijd.
Mogelijkheid tot thuiswerken en kantoorwerk.
NS-Business Card.
Individueel keuzebudget van 10,5% bovenop het maandsalaris.
Laptop, simkaart en telefoonbijdrage.
Vergoeding voor thuiswerkplek.
36,5 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband.
